„Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika – regulacje prawne i zasady naliczania oraz zasady dokonywania potrąceń”

Monika Cieślak - Prawnik, długoletni szef działu personalnego, doświadczony praktyk od kilkunastu lat zajmujący się zagadnieniami związanymi z rachubą płac. Jej wiedza prawnicza w połączeniu z doświadczeniem zawodowym przekłada się na najwyższy poziom merytoryczny szkolenia i jednocześnie jego praktyczny charakter, uwzględniający aktualne problemy występujące w pracy działów kadrowo-płacowych. Autorka i współautorka wielu książek z zakresu rachuby płac i licznych artykułów poświęconych problematyce prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych, publikowanych w wydawnictwach specjalistycznych.

1. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika

• Wynagrodzenie za pracę
• Wynagrodzenie za pracę pomniejszone
• Wynagrodzenie za czas choroby
• Zasiłek chorobowy
• Zasiłek macierzyński
• Zasiłek opiekuńczy
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• Składniki wchodzące do podstawy wynagrodzenia urlopowego
• Składniki, które nie wchodzą do podstawy wynagrodzenia urlopowego
• Premia uznaniowa w podstawie urlopowej
• Wyliczanie wynagrodzenia urlopowego
• Ekwiwalent za urlop
• Przypadki zastosowania zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop
• Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
• Dodatek za pracę w porze nocnej
• Wynagrodzenie za dyżur
• Wynagrodzenia za czas przestoju
• Wynagrodzenia za pracę wykonaną wadliwie
• Dodatek wyrównawczy
• Odprawa rentowa lub emerytalna
• Odprawa pośmiertna
• Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę

2. Wyliczenia obligatoryjnych składników wynagrodzenia

3. Potrącenia na liście płac

Pytania i odpowiedzi.

Koszt udziału w szkoleniu dla jednej osoby to 430 zł netto  i obejmuje  udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe (prześlemy na wskazany adres e-mailowy w formie elektronicznej), certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej. Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres e-mailowy link, po kliknięciu którego od razu połączą się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym.

Mamy wdrożony system zarządzania jakością według normy ISO 9001.